万泰渠道人员招聘要求

[时间]:2019-01-04

渠道主管:(4人)

任职资格:

1、无学历要求、年龄:20-35、性别不限

2、一年以上同行业渠道团队管理经验;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

 

岗位职责:

1. 负责协助渠道经理执行本体团队建设工作;

2. 负责指导、监督分管小组渠道专员业务工作的开展;

3. 负责分管小组工作相关数据采集;

4. 负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理。

5. 负责带领分管小组的企事业单位的拓展及其他拓展工作

6. 领导交办的其他工作

薪资福利:

1、底薪4500-5000(7天培训期,如自行离开则不计算薪资);提成1‰-1.5‰(所管理小组成交价提成

2、300餐补+带访奖励+各种业绩现金奖,上七休一

 

渠道专员:(15人)

任职资格:

1、无学历要求、年龄:18-35、性别不限

2、由销售相关工作经验。

3、吃苦耐劳,口齿清晰,由一定抗压力。

4、有同行业工作经验优先考虑

岗位职责:

1. 负责日常拓客工作,完成每日带访及留电;

2. 负责每日数据的统计并汇总至渠道主管;

3. 负责及时补充call客资源并反馈结果分析;

4. 个人意向客户的约访,与案场销售有效对接,促成成交;

5. 领导交办的其他工作。

薪酬体系:

1. 底薪30007天培训期,如自行离开则不计算薪资)提成6‰-8‰(按商铺成交价提成综合工资3000以上

2. 300餐补+各类现金奖+业绩奖+五险,上七休一


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